04/16, 2008 [biz & job]
ブログ効果
数年前からWeb業界の求人は「売り手市場」で、よい人材を採用するのは結構大変です。そこを見込んで、たくさんの人材会社や募集媒体が電話・FAX・メール・訪問で営業をかけていらっしゃいます。
根がひねくれているので執拗に営業されるところは使のがいやになってしまって、今回も営業されなかったところにWebプログラマーとWebデザイナーの募集を出しています。
中途半端な時期なのでどうかなと思ったのですが、今回は比較的応募数もあり、こちらの希望からずれていないと思われる方も応募あり。
これは、募集要項に弊社のスタッフブログ、特に最近の短期集中連載などを見るとどんなスキルを持ったスタッフがいるかわかるので見て欲しい、と書いた効果だと気をよくしているところです。
スタッフブログを読んでもらうと、既存の社員がどんなことに興味を持っているのか、どんな人が歓迎されるかや会社の雰囲気が伝わりやすいのではないでしょうか。
求職者が持つ「組織や風土になじめるか」「どんな仕事を任されるのか」「活躍できそうか」と言った不安を解消するのに一助あると思います。
というわけで、採用に苦労されている皆様、スタッフブログをお試しあれ。
（ちなみに楽々やっているわけではなくて、企画や運営にそれなりに時間も労力も割いていますけどね。）
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「心の潜在力 プラシーボ効果 (朝日選書)」 by 広瀬 弘忠 プラシーボ効果とは薬効成分が入っていない偽薬でも、ホンモノだと思い込むと効いてしまうというやつです。病は気からというのの逆かと思いきや、副作用も出ちゃったりとよいことばかりではないそうな。 著者は医療関係者ではなくて災害心理学の学者さんだそうですが、わかりやすく、興味を持ったまま読み続けられるようにまとまっていたと思います。 |
